工伤保险赔偿相应的责任和侵权责任是两种不同的法律责任。它们分别适用于不同的法律关系和赔偿对象。

  首先，工伤保险赔偿相应的责任是指企业对其所雇员的工伤事故进行赔偿的法律责任。根据我们国家的《劳动合同法》，用人单位理应当依法参加工伤保险，对其雇员在工作中发生的工伤事故进行赔偿。工伤保险赔偿相应的责任是用人单位对雇员的义务，它主要保障了雇员在工作中的基本权益，如医疗费用、护理费用、复费用、残疾赔偿金等。工伤保险的赔偿对象是雇员。

  而侵权责任是指一方在侵犯他人合法权益时，就需承担对应的法律责任。侵权责任适用于个人、法人或机关等在侵害他人财产、人身安全等方面的行为。比如，在道路上发生交通事故，造成他人伤亡或财产损失的一方就需要承担侵权责任。侵权责任的赔偿围包括医疗费用、抚恤金、精神抚慰金、赔礼道歉等。侵权责任的赔偿对象一般是受害人。

  最后，工伤保险赔偿相应的责任与侵权责任的更大不同之处在于法律关系的不同。工伤保险赔偿相应的责任是用人单位和雇员之间的关系，主要涉及劳动合同法等劳动法规的规定。而侵权责任则是侵犯权利的行为人和受害人之间的关系，主要涉及民法等法律的规定。工伤保险赔偿相应的责任是一种固定的、具备合质的责任关系，而侵权责任则是根据侵犯权利的行为人的过错来判断责任，并根据真实的情况决定赔偿的责任关系。

  总体而言，工伤保险赔偿相应的责任和侵权责任都是保护人身权益的法律责任，但适用的法律规定和法律关系不一样，赔偿的围和方法也有所区别。无论是企业还是个人，都应当遵守相关法律规定，以保障雇员和他人的利益安全。

  以企业本身为受益人的劳动者保险，所获取的第三人商业保险赔付款，成为用人单位自身收益；用人单位以职工为受益人的产生保险，所获取的竞合商业保险赔付款，成为职工自身收益。工伤赔偿与侵权赔偿有哪些区别工伤赔偿与侵权赔偿的主张区别:适用法律和法规不同；赔偿的情形主体不同。工伤由工伤保险基金和企业赔偿；人身损害由侵权人赔偿。

  “被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的请求权，侵权人的过程中侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第30条和42条的请求规定。

  工伤保险赔偿制度与侵权损害赔偿制度相比，有两大不同 一是法律价值不同。侵权损害赔偿制度属于私法领域的法律制度。