法律法规为保障公民和法人的合法权益，在侵害行为和工伤事故等情况下，规定了相应的赔偿目。侵权赔偿和工伤赔偿是其中两个重要的赔偿目，它们既有相类似的地方，又存在一些区别。本文将分别阐述侵权赔偿与工伤赔偿的概念、赔偿内容、区别以及执行特点。

  侵权赔偿与工伤赔偿，是法律为保护人身、财产和其他合法权益，规定在侵犯权利的行为和工伤事故发生时进行的赔偿。其中，侵权赔偿主要强调的是侵犯权利的行为导致的损害赔偿，而工伤赔偿则着重于工作场所中的劳动者受伤或职业病发生时的赔偿。下文将分别对这两个赔偿目进行详细介绍。

  侵权赔偿是指在一方的侵犯权利的行为给他方造成人身伤害、损失财产或其他非经济损失时，由侵权者依法承担的经济赔偿相应的责任。侵犯权利的行为包括但不限于人身伤害、侵犯财产权、名誉损害等。侵权赔偿的内容最重要的包含医疗费、误工费、伤残补助金、精神损害抚慰金、经济损失赔偿等。侵权赔偿以侵权者对被侵权者的损失进行经济补偿为最大的目的，以修复受害者的损失为导向。

  工伤赔偿是指劳动者在工作场所中发生的工伤事故或因职业病造成的伤害，由用人单位依法向劳动者支付的经济补偿。工伤赔偿的内容最重要的包含基本医疗费、一次性伤残赔偿金、丧葬补助金、工亡赔偿金、护理费、误工费等。工伤赔偿的目的是为保护劳动者的权益，减轻其因工伤受到的损失，帮助其重新适应工作或生活。

  1. 赔偿对象不同：侵权赔偿主要面向的是个人或法人组织，而工伤赔偿则是针对劳动者在工作场所中发生的伤害。

  2. 赔偿依据不同：侵权赔偿是基于侵犯权利的行为，而工伤赔偿是基于工伤事故或职业病。

  3. 赔偿方法不一样：侵权赔偿以经济补偿为主，包括医疗费、误工费等，而工伤赔偿还包括一次性伤残赔偿金、丧葬补助金等。

  4. 赔偿相应的责任主体不同：侵权赔偿相应的责任主体为侵权者，而工伤赔偿责任主体为用人单位。

  侵权赔偿的执行需要通过民事诉讼程序来进行，双方依法进行举证和辩护。而工伤赔偿则是通过劳动救济或工伤认定程序来进行，由劳动监察部门和工伤认定委员会进行工伤认定和赔偿确认。工伤赔偿的执行速度较快，有专门的工伤保险基金进行资金支付，可以迅速帮助劳动者获得赔偿。

  侵权赔偿和工伤赔偿是针对不一样情况下的一种补偿机制。侵权赔偿主要保护个人或法人组织的合法权益，需通过诉讼程序进行赔偿。而工伤赔偿则着重于工作场所中的劳动者受伤或职业病导致的损害，通过劳动救济或工伤认定程序进行赔偿。侵权赔偿和工伤赔偿在赔偿内容、赔偿责任主体和执行特点等方面存在一定区别。只有充分了解侵权赔偿和工伤赔偿的相关规定，才能在遭受侵害或工伤时获取应有的赔偿和保障。

  医疗费、伤者住院期间的残疾伙食补助费、生活护理费、工伤期间的问题工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  工伤赔偿目具体包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。

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  由于用工形式及保险产品复杂多样，有些劳动者作为受害人请求赔偿时不仅弄不清哪些赔偿目可以主张，更弄不清哪些目可以向不同的费用部门重复主张。其实。